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Les entreprises françaises pas pro-femmes?

Publié le 10/03/2011, par Isabelle Boucq

C’était la journée de la femme le 8 mars et les communiqués ont plu. Regus, un fournisseur de solutions d'espace de travail pour de grosses et moyennes entreprises, s’est penché sur le sort des femmes au travail dans plusieurs pays. Dans son enquête, la France arrive en 12e position en matière d’entreprises ayant prévu d’embaucher des mères actives en 2011. Le Japon, l’Inde et la Chine occupent les premières places du classement. De quoi ont peur les employeurs français ? « Les femmes pâtissent aujourd’hui des craintes supposées qu’elles inspirent à leurs employeurs potentiels. Ces derniers se sentent menacés par les risques d’indisponibilité qui peuvent exister chez les femmes ayant des enfants. Notre enquête montre que, dans les pays ayant développé des stratégies de travail flexibles, les femmes bénéficient de meilleures perspectives d’évolution professionnelle. Je suis convaincu que le fait de pouvoir travailler à distance résout un grand nombre de problèmes et rassure les employeurs », explique Olivier de Lavalette, directeur général Europe du Sud de Regus. L’étude a été menée auprès de plus de 10 000 professionnels.

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